Por quinto año consecutivo, la Asociación de Industriales del Estado de Michoacán, realizará su 5to Congreso de Talento “Evolution”, proyecto impulsado por su comité interno de Recursos Humanos.
El primer congreso surge de manera interna en 2020 durante la pandemia por la Covid-19, justo cuando había poco conocimiento sobre los alcances del virus e incertidumbre sobre la manera en la que debía garantizarse la operación segura de las industrias manufactureras, eso los orilló a conectar con industrias en otras partes del mundo a fin de conocer como estaban atendiendo está problemática y sobre todo qué prácticas estaban implementando a fin de transitar a modelos flexibles de trabajo.
De esta forma, cada congreso ha evolucionado año con año y ha centrado su contenido en aspectos de orden general que se encuentren viviendo las organizaciones en su relación con las y los colaboradores.
La cita al evento será el jueves 03 de octubre, en el teatro Matamoros, donde se llevará a cabo “Evolution 2024, a través de 5 conferencias, se abordarán temas que impactan directamente en fortalecer las relaciones laborales de largo plazo, partiendo de que, las y los colaboradores no están conectado con las empresas y viceversa y esto se debe a que nos centramos más en las diferencias que en las coincidencias. A continuación, algunos datos:
•El 38% de las personas empleadas en México, no están satisfechas con su trabajo actual y buscan moverse.
•Hoy en día, el 40% de los colaboradores de las empresas pertenecen a la generación “millennial y generación “z” pero para el 2030, estás generaciones representarán más del 75% de la fuerza laboral.
• La estabilidad laboral promedio de ambas generaciones es menor a dos años.
•El salario les resulta importante pero no es lo único, toman decisiones de empleabilidad en función de la flexibilidad laboral que ofrece la empresa, el equilibrio vida personal y trabajo, el comportamiento de la organización hacia sus partes interesadas, es decir, cómo gestiona sus impactos ambientales, como respeta los derechos humanos y laborales, cómo cumple con la normativa aplicable, si mantiene una interacción positiva con la comunidad entre otras cosas.
•Se interesan también por tener claridad sobre su crecimiento profesional y cómo su trabajo impacta en la organización, además procuran conectar sus valores y propósitos con los de la organización.
•Viajar es una de sus prioridades, porque le dan más valor a obtener experiencias que a adquirir objetos materiales.
•Las empresas que sobrevivan en el futuro, serán aquellas que logren transitar de modelos tradicionales a modelos flexibles de trabajo que, impacten positivamente en la productividad y que además basen su razón de negocio, en políticas de responsabilidad social.
La conferencia estelar será la impartida por Alejandra Ríos, egresada del Instituto Tecnológico de Monterrey como Licenciada en Administración Financiera. Su experiencia y trayectoria en el ámbito empresarial la llevaron a formar parte del panel conformado para la séptima temporada de Shark Tank México, programa donde inversionistas apuestan por el talento de nuevos emprendedores. El nombre de su conferencia es “Inclusión en las empresas”, una ponencia que relatará la manera en que una empresa puede convertirse en un espacio de trabajo que procure la integración de personal sin importar aspectos de discapacidad, raza, etnia, orientación sexual, entre otros.
Adicionalmente estarán participando, Heriberto Murrieta, una de las voces más características y reconocidas de la radio mexicana, pues ha participado en este medio, tanto como conductor, actor de radionovelas, presentador y narrador, con una destacada carrera en el mundo del análisis deportivo. Heriberto aportará desde su propia experiencia, el equilibrio que debe existir entre la vida profesional y la personal, para lograr el éxito profesional sin olvidar “vivir”, por lo que, el nombre de su participación es “Balance”.
Idoia Salazar, fundadora y presidenta del Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial (OdiseIA), para la regulación de la Inteligencia Artificial con el Gobierno de España. Su conferencia “Comportamiento Ético de la AI” tendrá enfoque en la importancia de identificar la regulación del uso de la Inteligencia Artificial para evitar conflictos que impacten negativamente al talento humano.
Alan Duclaud, abogado líder en la práctica de la Seguridad Social de México, aportará el hecho de tener un plan para el retiro que logre cubrir las necesidades básicas y procurar la calidad de vida en la vejez, el nombre se su conferencia es “Los regímenes pensionarios y su impacto en el futuro”.
Héctor Troncoso, visionario, emprendedor y empresario en el negocio de los gimnasios, como creador, fundador y presidente del Consejo Administrativo de Sports World, llevó a esta empresa a ser la única en su sector en toda Latinoamérica que cotiza en el mercado de valores. Su intervención con el nombre de “Gracias al fracaso”, pretende transmitir la manera de garantizar el gobierno corporativo y como aprender de los fracasos es primordial para aprender y evitar repetirlos.
El coto de recuperación para asistir al congreso, para el público en general, es de 850 pesos y como precio preferencial para los estudiantes de 350 pesos, cuyo requisito para acceder al beneficio es compartir su credencial de estudiante.
