Orlando Daniel Hernández
Ronda el fantasma de huelga en el gobierno de Michoacán luego de algunos puntos de desencuentro con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo.
Ante esta situación, se mantiene por roto el diálogo y negociaciones ante la demanda de incremento salarial y otros puntos entre las partes.
De no llegar a algún acuerdo, los sindicalistas estarían colocando las banderas rojinegras a partir del dos de mayo.
TEXTO STASPE
“Tal como se informó esta mañana, el día de hoy se sostuvo reunión con las autoridades del Gobierno del Estado a fin de dar continuidad y definir detalles relacionados con el proceso de revisión de las CGT para el bienio 2024-2025, así como el incremento salarial.
“Es muy importante resaltar que, previo a la conclusión de los acuerdos, resultaba necesario retomar el análisis de 3 artículos de las condiciones generales de trabajo que son de relevancia para la base trabajadora. Dichos artículos son: el 59, relativo a la autorización de licencias para el desempeño de comisiones sindicales; el 68 que se refiere a los días de descanso por vacaciones; y el 70 que norma los movimientos de personal.
“Desde un primer momento, los representantes del Gobierno del Estado rechazaron rotundamente las peticiones de modificación que sobre dichos artículos se presentaron, mismas que buscan una mejora a nuestras condiciones laborales.
“Es necesario hacer de su conocimiento que, por lo que se refiere a las licencias sindicales, el Gobierno del Estado no únicamente niega el incremento de las mismas, sino que pretende además intervenir en la decisión de a quiénes deben asignarles, lo cual es competencia única del sindicato. Además de dejarnos en franca desventaja ante la otra organización sindical del Ejecutivo, la cual tiene comisionados al 85% de sus 27 agremiados.
“Ahora bien, tratándose de las vacaciones, nos han negado la posibilidad de aspirar a los beneficios alcanzados por otros sectores de trabajadores con las recientes reformas a la Ley Federal de Trabajo, argumentando que si eso queremos, debemos también sujetarnos a otras prestaciones que la citada Ley marca, como el aguinaldo de sólo 15 días de salario”.
