Orlando Daniel Hernández
En el marco de la reciente Reforma en materia de Igualdad Sustantiva y Entornos Laborales Libres de Violencia, se establecen sanciones económicas severas para aquellos empleadores que fomenten ambientes de trabajo tóxicos.
El abogado laboralista Luis Fernando Rodríguez Vera explicó que, en casos graves, los patrones podrán ser multados con hasta más de medio millón de pesos.
En la medida que vaya habiendo una mejor armonización, un mejor ambiente de trabajo nos iremos liberando de ambientes tóxicos, dónde el ámbito laboral esté en una condición de hostilidad, lo que se busca es generar espacios libres de cualquier tipo de violencia, indicó.
Sin embargo, dijo que para eso las empresas deben tener mayor capacitación en estos temas: cómo manejar el estrés, una mejor cultura laboral y procesos de mayor capacitación con mandos medios y superiores.
No respetar el derecho a la desconexión del empleado, no contar con protocolos evidenciados de capacitación y prevención de acoso y hostigamiento laboral podría traducirse en multas de más de medio millón de pesos, expusó.
